Dajte svoj doprinos
U okviru naše kompanije svi zaposleni daju značajan doprinos.
U okviru naše kompanije svi zaposleni daju značajan doprinos
Kao Kurir, Službenik u magacinu zadužen za sortiranje, utovar i istovar pošiljaka ili Prodavac, vi garantujete za kvalitet naših usluga u svim sektorima: poštanskom, ekspresnom ili logističkom.
U okviru našeg sistema za brigu o zdravlju, vodimo računa o fizičkom i mentalnom zdravlju naših zaposlenih. Aktivno učešće zaposlenih, unapređenje veština i kontinuirano poboljšanje uslova za rad govore o našoj želji da unapredimo zdravlje naših zaposlenih i da povećamo zadovoljstvo zaposlenih na poslu.
Zahvaljujući iskustvu naših zaposlenih, najbolje možemo da ocenimo procese u poslovanju i zahteve klijenata. I više od toga: Uspevamo da održimo visok nivo konkurentnosti i da poboljšamo poslovne procese zato što su svi naši zaposleni stručni u svom poslu i stalno daju nove ideje. Kao rezultat toga, uveli smo sistem za rukovođenje vrednim idejama kroz koji se kreativnost naših zaposlenih novčano nagrađuje za njihovo neprestano interesovanje da stvaraju pozitivne promene.
Kako biste se u DHL-u zaista osećali kao kod svoje kuće, mi brinemo i za vašu porodicu. Felksibilno radno vreme je jedna od stavki programa za podršku porodici. Tako uspostavljeno radno vreme olakšava vam da uskladite poslovne i privatne obaveze. Ali mi vašoj porodici nudimo i više od toga: Pomoću našeg Programa razmene za mlade, deca od 15 do 18 godina imaju mogućnost da provedu mesec dana u porodici nekog od DHL-ovih zaposlenih u zemljama poput Velike Britanije, Brazila, Japana ili SAD.
Pored toga, kompanija DHL omogućava svojim zaposlenima da pohađaju dodatne obuke koje im pomažu da bolje obavljaju svoj posao. Recimo, u skladu sa globalnim kodeksom o bezbednosti u saobraćaju Deutsche Post DHL grupe, zaposleni koji koriste kompanijska vozila redovno učestvuju u obukama za vozače koji se odnose na bezbednu vožnju.
U okviru našeg sistema za brigu o zdravlju, vodimo računa o fizičkom i mentalnom zdravlju naših zaposlenih. Aktivno učešće zaposlenih, unapređenje veština i kontinuirano poboljšanje uslova za rad govore o našoj želji da unapredimo zdravlje naših zaposlenih i da povećamo zadovoljstvo zaposlenih na poslu.
Zahvaljujući iskustvu naših zaposlenih, najbolje možemo da ocenimo procese u poslovanju i zahteve klijenata. I više od toga: Uspevamo da održimo visok nivo konkurentnosti i da poboljšamo poslovne procese zato što su svi naši zaposleni stručni u svom poslu i stalno daju nove ideje. Kao rezultat toga, uveli smo sistem za rukovođenje vrednim idejama kroz koji se kreativnost naših zaposlenih novčano nagrađuje za njihovo neprestano interesovanje da stvaraju pozitivne promene.
Kako biste se u DHL-u zaista osećali kao kod svoje kuće, mi brinemo i za vašu porodicu. Felksibilno radno vreme je jedna od stavki programa za podršku porodici. Tako uspostavljeno radno vreme olakšava vam da uskladite poslovne i privatne obaveze. Ali mi vašoj porodici nudimo i više od toga: Pomoću našeg Programa razmene za mlade, deca od 15 do 18 godina imaju mogućnost da provedu mesec dana u porodici nekog od DHL-ovih zaposlenih u zemljama poput Velike Britanije, Brazila, Japana ili SAD.
Pored toga, kompanija DHL omogućava svojim zaposlenima da pohađaju dodatne obuke koje im pomažu da bolje obavljaju svoj posao. Recimo, u skladu sa globalnim kodeksom o bezbednosti u saobraćaju Deutsche Post DHL grupe, zaposleni koji koriste kompanijska vozila redovno učestvuju u obukama za vozače koji se odnose na bezbednu vožnju.
Usavršavajte se sa DHL-om
DHL-u su potrebni profesionalci i stručnjaci u raznim oblastima. Bilo da želite da radite direktno sa klijentima ili kao Kurir, Službenik u magacinu zadužen za sortiranje, utovar i istovar pošiljaka, želimo da stupimo u kontakt sa vama! Pronađite posao za sebe pomoću DHL Job Worlds opcije.
