Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

Korporativna odgovornost u DHL-u

Korporativna odgovornost je ključni element naše korporativne strategije. Kada se ponašamo odgovorno kao kompanija, to znači da se prema našim zaposlenima, životnoj sredini, interesima društva i kapitalu koji nam je poveren odnosimo sa poštovanjem i na način koji je održiv. Samo tako možemo biti uspešni na duže staze.

Naš pristup korporativnoj odgovornosti

Ostvarivanje pozitivnog uticaja - na globalnom i lokalnom nivou

Deutsche Post DHL je predan stvaranju trajnih i pozitivnih promena u svetu korišćenjem svog znanja i globalne rasprostranjenosti na način da pomogne ljudima i sredini. Da bismo ispunili svoju odgovornost, usresređeni smo na učestvovanje u tri strateške oblasti: GoGreen, GoHelp i GoTeach. Uvek podstičemo naše zaposlene da dobrovoljno pruže pomoć korporativnim i lokalnim projektima.
Video postoji samo na engleskom.
 

GoGreen: zaštita sredine

DHL Article
  • Optimizacija energetske efikasnosti naše mreže, vozila i zgrada
  • Testiranje i uvođenje alternativnih tehnologija transporta i obnovljive energije
  • Pomoć klijentima da smanje emisije ugljen-dioksida ponudom eko rešenja
 

GoHelp: pružanje pomoći

DHL Article
  • Partnerstvo sa Ujedinjenim Nacijama u naporima da se pomogne ugroženom stanovništvu
  • Besplatno pružanje pomoći aerodromskoj logistici preko naših timova za reagovanje u slučaju katastrofe (Disaster Response Teams)
  • Pružanje obuke lokalnom stanovništvu da bi aerodromi bili bolje pripremljeni za posledice prirodnih katastrofa (GARD)
 

GoTeach: promovisanje obrazovanja

DHL Article
  • Partnerstvo sa Teach First Deutschland i Teach For All da se pristup obrazovanju otvori deci iz nefavorizovanih grupa
  • Partnerstvo sa SOS Children's Villages u više zemalja za podršku razvoja mladih ljudi kako bi imali bolje mogućnosti u životu
  • Programi stipendija Upstairs za decu zaposlenih
 

Učestvovanje na lokalnom nivou

Da bismo ostvarili ova tri programa, oslanjamo se na dobrovoljno učestvovanje, specijalne sposobnosti i entuzijazam naših zaposlenih širom sveta.